Кадровое делопроизводство – важный, но чрезвычайно рутинный процесс. Независимо от количества сотрудников в штате компании – специалист по кадрам должен быть в курсе всех последний изменений в Трудовом Законодательстве и в других нормативных актах.
В услугу ведения кадрового учета входит:
- подготовка проектов трудовых договоров с сотрудниками
- ведение и ответственное хранение трудовых книжек сотрудников
- составление приказов о приеме/увольнении, переводе/перемещении сотрудников
- ведение табелей учета рабочего времени сотрудников
- разработка и утверждение должностных инструкций, штатного расписания
- отслеживание изменения Трудового законодательства РФ и своевременное внесение изменений в кадровую документацию клиента.
Получить более подробную информацию Вы сможете, позвонив нам, или оставив заявку на сайте.
